Jij zoekt als gedreven HR-professional een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving. Een maatschappelijk betrokken functie waarbij ook ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit bieden wij je bij het Nova College!

Heb jij ervaring met het ontwikkelen van leertrajecten specifiek gericht op docentprofessionalisering? Ben je daarnaast sterk in veranderprocessen en werk je graag projectmatig? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou!

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het opzetten en ontwikkelen van ons CTL. Vanuit je rol ontwikkel je actief het CTL mee als projectmedewerker in de 4 deelprojecten. Je adviseert over het thema docentprofessionalisering (door samen lerend te ontwikkelen), ontwikkelt beleid over de inzet van het Leer Management Systeem voor docenten en zorgt ook voor implementatie van dit beleid.

Wat ga je doen?

• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Center of Teaching and Learning. Je hebt een concrete rol in de projectteams. Daarnaast ben je HR partner in het overkoepelende programmateam van het CTL. Met dit team zorgen we dat docenten(teams) het CTL goed kunnen vinden en zich door het CTL gefaciliteerd voelen in onderwijsontwikkeling en -innovatie.
• Je neemt zelf deel in het innovatieteam CTL, van waaruit je concreet docenten(teams) adviseert over hun professionalisering in onderwijsvernieuwing en -innovatie. Je bent goed op de hoogte van alle regelingen waarop docenten(teams) aanspraak kunnen maken als het gaat om docentprofessionalisering en onderwijsontwikkeling.
• Adviseur op het thema docentprofessionalisering. Je adviseert het management en de docenten(teams) over vraagstukken rondom (team)leren, ontwikkelen en professionalisering.
• Ontwikkelen van beleid over de inzet van het LMS voor docenten(teams) en implementeren van dit beleid.
• Het (mede)organiseren van één duidelijk toegangs- en aanspreekpunt voor docenten(teams) als het gaat om professionalisering.
• Daarnaast ontwikkel en implementeer je leertrajecten en programma’s specifiek gericht op de professionalisering van docenten, zowel individueel als in teamverband.

Bij Nova College werken we samen aan een betere toekomst voor onze studenten en medewerkers. Met ruim 130 opleidingen zijn wij een dynamische en innovatieve onderwijsinstelling waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Adviseur Leren en Ontwikkelen die ons team komt versterken en helpt bij de ontwikkeling van ons Center of Teaching and Learning (CTL). In het CTL krijgen docenten(teams) de ruimte, ondersteuning en middelen om hun onderwijs continu te verbeteren en vernieuwen en zich op die manier verder te professionaliseren. Met het CTL willen we een continu lerende cultuur binnen het Nova College stimuleren. We geven het CTL vorm in 4 deelprojecten:

1. Samen Lerend Ontwikkelen (professionaliseren)
2. Kennisdeling versterken
3. Experimenteren mogelijk maken
4. Versterk je didactische ICT bekwaamheid

Je werkt voor de stafdienst HR en maakt onderdeel uit van het team Leren & ontwikkelen. Dit team bestaat uit 2 collega-adviseurs en 2 ondersteuners. Maak je snel kennis met ons?

Voor deze functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen vinden wij het belangrijk dat je een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, onderwijskunde of een vergelijkbare richting hebt. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Het is een pre als je ervaring hebt in het beroepsonderwijs. Verder:

• Je hebt een veranderkundig profiel: je houdt van ontwikkelen en verandering en weet deze ook te begeleiden
• Ervaring met docent- en teamprofessionalisering
• Een proactieve en hands-on houding, met het vermogen om betrokkenen te overtuigen en mee te krijgen in jouw visie

Je krijgt bij het Nova College de kans om te groeien als professional en als mens. Onze locatie in Haarlem biedt een professionele werkomgeving met enthousiaste collega's, waar we je uitdagen het beste uit jezelf te halen. Natuurlijk ondersteunen wij je daarbij met middelen en begeleiding door collega's en je leidinggevende. Wij zijn trots op onze visie en aanpak, gericht op de groei en ontwikkeling van onze studenten. Ook jouw eigen groei en ontwikkeling - didactisch, vakinhoudelijk en persoonlijk - is voor ons belangrijk!

Wat bieden we nog meer?

• Salaris volgens de zwaarte van schaal 11 volgens de cao mbo, dat houdt in maximaal € 5.909 bruto per maand op fulltime basis (36,86 uur) afhankelijk van je opleiding en werkervaring
• De mogelijkheid om in de schoolvakanties vrij te zijn
• Een dienstverband voor 24 tot 36,86 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en telefoonvergoeding
• Pensioen via ABP, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Via ons eigen interne opleidingscentrum, de Nova Academie, bieden wij trainingen en opleidingen aan voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Wij vinden het belangrijk dat je lekker in je vel zit. Via ons vitaliteitsprogramma (Nova Fit) kan je mee doen met diverse leuke (sportieve) activiteiten en webinars die jou helpen vitaal te blijven

Ben jij de Adviseur Leren en Ontwikkelen die wij zoeken? Stuur dan je motivatie en CV voor 12 mei naar ons toe via de sollicitatiebutton. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rosalie van Langen en Annemiek Heiligers via werken@novacollege.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttreding.